ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΞΗΜΕΝΟ ΓΙΑΤΙ Εργαζόμενος προσλήφθηκε στο προηγούμενο έτος και απολύεται στον Μάιο του τρέχοντος έτους. Γιατί σας υπολογίζει ολόκληρο το επίδομα αδείας και όχι αναλογία του;
ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Πώς υπολογίζεται η εισφορά αλληλεγγύης; Πού την βλέπετε στο πρόγραμμα; Πώς ορίζετε αν ένας εργαζόμενος απαλλάσσεται από την εισφορά αλληλεγγύης;
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΟΑΕΔ Εργαζόμενος σε οργανισμό επιδότησης. Προσελήφθη στις 10/08/2010 και στην επιδότηση μπήκε στις 28/10/2010. Πώς θα υπολογιστεί η επιδότηση ΟΑΕΔ στο επίδομα αδείας; Πώς υπολογίζονται οι αποδοχές με τις οποίες «σπάει» η ΑΠΔ στην επιδοτούμενη στήλη και πώς στην μη επιδοτούμενη;
ΕΙΚΟΣΙΠΕΝΤΕ ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ Τρέχετε την άδεια ληφθείσα ή την μη ληφθείσα άδεια σε έναν εργαζόμενο και η εφαρμογή σας δίνει 31,2 πληρωτέες ημέρες. Γιατί γίνεται αυτό;
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΣΟΧΗ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Εργαζόμενος με επιδότηση ΟΑΕΔ που αποχωρεί. Του τρέχετε το Επίδομα Αδείας αλλά σας εμφανίζεται το μήνυμα:
Προσοχή:
Υπάρχουν αρνητικές εισφορές.
1. Πρέπει να διαγραφεί αυτή η κίνηση.
2.Να επανυπολογιστεί η κίνηση αδείας ή τακτικών που υπάρχει ήδη.
3. Να ξανακαταχωρηθεί η κίνηση αυτή.
ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ Έχετε πάει στην Μισθοδοσία Περιόδου του εργαζόμενου στο ταμπελάκι Παράμετροι. Ποια η χρήση του πεδίου «Εισφορές ΜΟΝΟ στα αναδρομικά»;
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ - ΠΟΛΥ ΑΥΞΗΜΕΝΟ Έχετε έναν εργαζόμενο που έχει προσληφθεί μέσα στο έτος, δούλεψε για λίγους μήνες, και του έχετε βάλει στην καρτέλα του ημερομηνία αποχώρησης. Τρέχετε την μη ληφθείσα άδεια και το επίδομα αδείας και παρατηρείτε ότι οι πληρωτέες ημέρες της αδείας είναι παραπάνω από αυτό που υπολογίζετε εσείς. Επίσης αν τρέχατε άδεια ληφθείσα (χωρίς δηλαδή να έχει αποχωρήσει), πάλι παρατηρείτε ότι είναι αυξημένη, χωρίς ο εργαζόμενος να έχει μπει στο 3ο έτος εγασίας του. Γιατί γίνεται αυτό;
7.5% ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΕΠΤΑ ΚΟΜΜΑ ΠΕΝΤΕ Έχετε εργαζόμενους που εργάζονται κάτω από -4- ώρες την ημέρα και δικαιούνται την προσαύξηση του 7,5%. Πώς θα υπολογίσετε την προσαύξηση αυτήν; Τι θα γίνει αν ο εργαζόμενος δουλεύει κάποιες ημέρες λιγότερο από -4- ώρες και άλλες περισσότερες;
ΕΙΔΙΚΗ ΚΛΑΣΗ- ΧΑΜΗΛΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ- ΔΕΝ ΤΟΝ ΑΣΦ. ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΓΙΑΤΙ? Έχετε έναν εργαζόμενο (πχ Ωρομίσθιο) που είναι με μερική απασχόληση και οι αποδοχές του είναι λιγότερες από την κατώτατη ασφαλιστική κλάση. Τον έχετε συνδέσει με Σύμβαση όμως οι κρατήσεις γίνονται σε αυτό το ποσό και όχι στην κατώτερη κλάση.
Πώς θα υπολογιστούν οι εισφορές του; Τι σενάρια υπάρχουν;